Alfredo Díaz Mejía

¿Es posible aplicar normas de “acoso laboral” en una P.H. cuando los contratos son por prestación de servicios?

Hace 16 años entró en vigencia en Colombia la ley 1010 de 2006, con base en la cual se busca regular el acoso laboral, la cual fue modificada recientemente por la ley 2209 de 2022, para ampliar el plazo de inicio de las acciones legales respectivas. Cómo se recordará, el objetivo de la regulación del acoso …

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Cuántos días de licencia remunerada se deben conceder al trabajador por grave calamidad doméstica

Cuando el trabajador sufre una situación grave al interior de su familia, que afecte sus actividades, tiene derecho a solicitar a su empleador una licencia remunerada por grave calamidad doméstica, según lo establece el artículo 57 numeral 6 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). La norma, sin embargo, no indica el número de días de …

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En copropiedades se pueden aplicar normas de “acoso laboral” por maltrato al personal de vigilancia

Desde hace 14 años existe en Colombia la ley 1010 de 2006 que regula el acoso laboral, con la cual se pretende evitar toda conducta de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia a un trabajador, que …

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Trabajador tiene derecho a un día de descanso cada 6 meses para integración familiar

Todo trabajador en Colombia tiene derecho a gozar, cada 6 meses, de un día libre de su jornada de trabajo, para dedicarlo a compartir con su familia. El derecho de los trabajadores a un día descanso semestral se encuentra consagrado en la ley 1857 de 2017, vigente desde hace un poco más de 4 años, …

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P.H. no es solidaria con obligaciones laborales entre contratista y sus trabajadores

Uno de los mayores temores de las propiedades horizontales cuando vinculan contratistas,  para desarrollar cualquier tipo de labor, como servicios de vigilancia, aseo, mantenimientos preventivos, pintura y reparación de fachadas y terrazas, por solo citar algunos ejemplos, es tener que responder “solidariamente” por las obligaciones laborales que dichos contratistas incumplen con sus trabajadores. Antes de …

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¿Debe el administrador exigir afiliación al sistema de seguridad social a los trabajadores de los propietarios?

En relación con la responsabilidad del administrador de la copropiedad, de solicitar afiliación al sistema integral de seguridad social a personas que prestan servicios a los propietarios de unidades privadas en el edificio o conjunto, tales como instructores de gimnasio, profesores de natación o tenis, entre otros, o incluso, de obreros que realizan algún trabajo …

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Vinculación del administrador no es de naturaleza laboral según lo indica la Corte Constitucional

Propietarios, administradores y asesores siempre han tenido dudas sobre el tipo de contrato que vincula al administrador con la copropiedad, pues unos consideran que son verdaderos empleados con derechos económicos de tipo laboral y vinculación a la seguridad social por la copropiedad como empleador, mientras otros sostienen que están vinculados por prestación de servicios, por lo cual …

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Personas vinculadas mediante contrato de prestación de servicios gozan de estabilidad ocupacional reforzada

El contratista, es decir, el profesional vinculado mediante contrato de prestación de servicios, en situación de debilidad manifiesta, que no tenga calificación de pérdida de capacidad laboral moderada, severa o profunda, es sujeto de estabilidad ocupacional reforzada en los términos del artículo 26 de la Ley 361 de 1996.  Por lo anterior, para terminar el …

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En diciembre vence plazo para implementar dos primeras fases del SG-SST en la Propiedad Horizontal

No es poco lo que se ha dicho sobre la obligación que tiene los edificios y conjuntos sometidos al régimen de la propiedad horizontal, de implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, conocido por sus siglas SG-SST, así como los plazos que existen para su implementación y las obligatoriedad de …

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Consultar con un abogado nunca fue tan fácil

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Desde cualquier lugar puedes consultar un especialista en cada rama del derecho de ROJAS & MARTINEZ ABOGADOS Asoc.

Sin desplazamientos
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