La vigilancia, el control y la supervisión efectuadas por el contratante a las labores desarrollados por el contratista no se puede asociar con los conceptos de “subordinación y dependencia” por lo que no se configura el contrato de trabajo.
Así lo precisó la Corte Suprema de Justicia en su sala de casación laboral en Sentencia SL 5224 – 2018 del 28 de noviembre de 2018:
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